تعيين موظف على وظيفه اخرى واضافه عمله السابق مع 5 أعمال اضافيه يعمل بها حاليا 5 موظفين في المكتب الرئيسي وبزياده لا تتجاوز ألف ريال ، هل تعتبر عادله؟

لا تعتبر عادلة ونعتبرها من قبيل الاختبار للتاكد من قوة تخمله وتاهيله لمهام اصعب 

لا غير عادل . لان اضافة اعمل اخرة لموظف سوف يضيف مجهود كبير عليه ويأثر هذا الشيئ عليه سلبيا وعلى ادارة العمل

يعتمد ذلك على حجم المسئوليات الوظيفيه فمن الممكن ان يتحمل موظف مهام موظفين اخرين دون اى تاثير ويصبح زياده الراتب تمثل تحفيز رائع بالنسبه له وعادله

اما اذا كات العمل الزائد سيؤثر على اداء الموظف وسلوكه فلن يهتم بالزياده

لايكم كل عمل بانه عمل متكامل بعض الاعمال تكون غير مؤثره تاثير كبير يمكن أن تكون الخمسه اعمال ترتبض بعمل واحد فقط لذالك لايكم بانه عدل ام لا

لا ليست عادلة..............

ليست عادلة بالطبع

بعض الاعمال تكون غير مؤثره تاثير كبير 

يمكن ان تكون اعمال بسيطة 

الموضوع موضع رضا... فاذا كان هو اهل لذلك وكان قد رضي بالالف ريال... فما النشكلة

حسب قدرات الشخص و نوعية الاعمال المضافة

لا غير عادلة بالنظر ل المبلغ المعطى مقابل هذا الكم من التكاليف

لا غير عادل، لان اضافة 5 أعمال اضافية لموظف سوف يضيف جهد مضاعف على الموظف مما قد يؤثر سلبا على إنتاجية الموظف وعلى كفاءته في إدارة العمل

لا . ليس عدلا ان نحمل الاشخاص فوق طاقتهم التخصص يكون افضل في الحصول على نتائج مثاليه