ما هي مواصفات المدير السيء بحكم تجربتك الخاصة؟

مشوش الاهداف - مدمن تنبيهات - مستعد ان يلوم العالم الانفسه  - بابه مغلق لا يقبل النصيحة - مظهري جدا - مركزي ومحابي - ينكر الحياة الخاصة للغير - يخاف من الموظف المتطور - يتصيد الاخطاء - يكره التغيير - الاجتماعات معه غير مفيدة - سباق في صنع المشكلات - لا يحدد مهام الموظفين - يسمع كثيرا لكنه لا يتكلم - حقود وانتقامي  ***

الذى يريد أن يجعل طريقة تفكيره الخاصة هى المعيار الوحيد للصحيح و الخطأ

المدير السيئ :

1 - عندما يعمل في غير تخصصه و بدون علم بكيفية العمل أو مهام العمل و هنالك من يعمل في نفس تخصصه إلا انه لا يستطيع ادارة العمل .

2 - من يتعامل مع موظفيه بنفسية سلبية .

3 من يرى أنه اعلى مستوى من عمله .

التعنت بالرأي .. الأنانية .. نسب مجهود الفريق له وحده .. إخفاء نشاط موظفيه عن مدرائه .. التغاضي عن اللوائح و القوانين و تجاوزها بطرق ذكية .. لا يكن ولاءاً للمؤسسة

المدير السيئ هو من لدية رؤية واحدة وهي انه لا يوجد من هو افضل  ومن دونه هم دونه في كل شئ ويرفض اي مقترح من خارج رؤيته

غير محدد الاهداف محابي لا يقبل النصيحه لا يعترف بعدد ساعات العمل ولا يعطي الحياه الخاصه للموظفين اي اهتمام عنصري ليس لديه الخبره الكافيه ويعطي قرارت سلبيه دائما بدون استشاره كسووووول

المدير الكسول وزو محسوبية يفضل بعض الموظفين

المدير الذي لا يقدر مجهود الموظفين

المدير السئ يكون قليل التجربة، لا يعطي اهتمام كبير للاشياء الإيجابية وتكون قراراته غير حاسمة.

المدير السيء الذي يتصف بالعديد من الصفات تجتمع جميعها لتصل لصفة واحدة وهي تحطيم قدرات موظفيه .

هو المدير الذي يصدر قراراته بدون معرفة بالطرق العلميه لاتخاذ القرار ولا يمتلك الشجاعة التي يتطلبها المنصب.