Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برايك الخاص هل تعتقد ان قسم علاقات الموظفين يعمل كحاجب عند صاحب العمل في دول العالم الثالث يحافظ على مصالحه وان كان ذلك على حساب حقوق الموظف؟

user-image
Question ajoutée par MAZIN AHMED , Head of People and Culture , Sia Partners
Date de publication: 2016/12/22
Amir Ageeb
par Amir Ageeb , Content Senior Specialist , Elm Company

شكرا للدعوة للمساهمة في الإجابة على السؤال؛

وأنا أعتقد أن ما ذهبت إليه الإجابة السابقة بواسطة الأخ/ هشام صحيحا.

hisham abu dagga
par hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

نعم يحدث ذلك  في المؤسسات والشركات الصغيرة 

اما كبرى الشركات التي تعتمد في انتاجياتها على معايير الجودة والتقييم لا يحدث ذلك لانه يتنافى مع السياسة العامة للتشغيل والتطوير لأن الموضوع ببساطه عبارة عن ميزانيات مرصودة للمشاريع ومعايير وأسس لمنظومة تعمل بتخطيط للمستقبل

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الكثير مما لا يوجد لديهم ضمير نعم

مع وجود قلة بالفعل تعمل بضمير وتعطي كل ذي حق حقه وكثيرا ما يتم التضحية بها من قبل المنشاة لانها ليست تسير وفق اهواء الادارة الشخصية

 

ghazi Almahadeen
par ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة .........................للاسف نعم

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem
par Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem , مدير الموارد البشرية , ماستر للسقلات والتوريدات

شكرآ على الدعوة 

اتفق معك بعض الشيئ وذلك يتم فى الشركات الصغيرة والعائلية والتى ليس لها إسلوب فى الإدارة ولا يوجد متابعة من اصحاب العمل . 

محمد عبد الله
par محمد عبد الله , مساعد تجاري ومسؤل الاستيراد والتصدير , المصنع الوطني لأ غطية العلب المحدودة

للأ سف  نغم  في بعض المنشأ ت

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?