هل تعتقد ان الاوامر الادارية والتسيرية فيها جزء مرن وقابل للتغير ام انها قوانين صماء تعتبر دستور للمنظمة لايمكن المساس به؟

نعم لكي يواكب التطور في العالم

شكرا على الدعوة ...ممكن ان تتبدل القوانين والتعليمات تبعا لمقتضيات المصلحة العامة وضرورة العمل ..

القوانين و الأوامر الادارية وضعت من قبل البشر لخدمة البشر الآخرين وهي قابلة للتغيير و الاستثناء حسب الحالة المستقلة. 

الإدارة  الحق تعطي خيارات صحية: أي أكثر من طريقة و على الموظف إختيار الأنسب له

بطبيعة الحال الاوامر الادارية مرنة وقابلة للتغير وهذا بدليل انها يمكن ان تعدل او تلغى كدعوى الغاء قرار اداري، عكس الدستور 

شكرا للدعوة

هي مرنة ولكن غير قابلة للتغيير

ان قوانينا والاوامر الادارية تعتمد على ضروف وماهية المشروع فهي قابلة للتعديل 

 الاوامر الادارية والتسيرية فيها جزء مرن وقابل للتغيير 

طالما كانت هذه الأوامر من تشريع البشر فهى قابله للتعديل فهى ليست تشريعا الهيا لكى لا يمكن المساس بها .

شكرا للدعوة .................................................... اتفق تماما مع إجابة الأستاذ احم بابكر .. القرارات الإدارية مرنة وقابلة للغيير وفقا مقتضيات كل مرحلة وحسب الظروف المتاحة .. تراعي أفضل مصلحة للمؤسسة ..وجميل قول الأستاذ أحمد بابكر كل ما هو من صنع الإنسان قابل لتبديل والتغيير ..

أنا أعتقد أن الأوامر الإدارية عبارة عن قوانين تطبق.