Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هى طرق الاهلاك والفرق بينهما وما هى افضل طريقه متبعه للاهلاك؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Mohamed Gaber Abbas ELSaka , مراجع مالى , شركة الخلود للتجاره والتوكيلات التجاريه
Date de publication: 2016/11/15
Abdullah Aziz Eldain Morsi  Elgendy -        CMA  Candidate
par Abdullah Aziz Eldain Morsi Elgendy - CMA Candidate , Regional Receivable Accountant , Amiantit Group of Companies

 الاهلاك يعني

 

 توزيع القيمة الصافية  للاصل على العمر الانتاجي المفترض

 وهناك طرق للاهلاك  هي القسط الثابت والرصيد التناقص وارقام السنوات وعدد وحدات الانتاج و واكثر شيوعا للاستخدام هي القسط الثابت  الا ان اكثرها دقة القسط المتناقص

Soliman Abd  ALmalak Gendy
par Soliman Abd ALmalak Gendy , مدير ادارة مراقبة حسابات , الجهاز المركزى للمحاسبات

الاهلاك هو توزيع تكلفة الأصل الثابت على مدار العمر الإنتاج له بعد استبعاد قيمة النافية. هناك عدة طرق لحساب الاهلاك: طريقة القسط الثابت وفيها يتم قسمة قيمة الأصل كما أوضحنا أعلاه على سنوات العمر الإنتاج المتوقع له وفيه كما هو واضح من الاسم فإن قيمته ثابتة سنويا أما القسط المناقصات فإن قيمة القسط اول عام تكون هى الأعلى وتناقض تدريجيا هناك أيضا طريقة معدل النفاذ وهى تستخدم بالشركات التى تتعامل فى مجال استخراج المعادن مثل البترول وخلافه وأوضح أن طبيعة نشاط الشركة هو ما يحدد الطريقة الأفضل للتطبيق

kamalelsayed mahfouz
par kamalelsayed mahfouz , Accountant , Awlad ragab

القسط الثابت والمتناقص والمتوسط المرجح وعدد وحدات الانتاج والافضل القسط الثابت 

Abdullatif Mohamed
par Abdullatif Mohamed , Senior Accountant , Olaat Development

طريقة القسط الثابت فيها يكون قسط الاهلاك ثابت على مدار ااعمر الانتاجى للاصل

طريقة القسط التناقص فيها يكون القسط اعلى فى السنوات الاولى من عمر الاصل ويتناقص فى السنوات التالية 

طريقة مجموع السنوات وهى شبيهة بالقسط المتناقص 

طريقة معدل النفاذ وتستخدم فى الموارد الطببعية مالابار والمناحم 

 

ايهم افضل هءا يتوقف على  طبيعة النشاط

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?