لماذا لاتشمل القوائم المالية علي الأصول البشرية ؟ وهل يمكن ايجاد حلول في المستقبل؟

لا تخفى أهمية الموارد البشرية في أية وحدة اقتصادية من حيث مساهمتها في العمليات الاقتصادية التي تمارسها تلك الوحدات وما يمكن أن تشكله تلك الموارد وما تحتله من قيمة ملموسة وغير ملموسة يمكن أن تؤثر بشكلٍ أو بآخر على استمرارية تلك الوحدات في أداء مهامها بالمسارات التي تبغيها ، وبما يعني معه أن الموارد البشرية يمكن أن تحتل مكاناً بارزاً وأهمية كبيرة عند اتخاذ القرارات المختلفة والمتعلقة بأمر ونشاط الوحدات الاقتصادية التي تعمل فيها ، ومن ثمّ يصبح من الضروري الاهتمام بكافة البيانات التي تتعلق بالموارد البشرية لكي يكون بالإمكان الاستفادة منها في كافة المجالات التي تحتاج إلى اتخاذ قرارات مباشرة بشأنها .

فقط فى الأندية الرياضية نظراً لوجود ضوابط تضمن للنادى حقه ولا يستطيع اللاعب التوقيع لنادى اخر دون موافقه ناديه وهو ما يفتقره الشركات حيث أتاح اقانون العمل حرية التنقل للعاملين

فى الأندية ممكن بالنسبة للاعبين الذين يتم شرائهم بمعرفة هذه الاندية أما فيما عدا ذلك فلا أعتقد انه ممكن . فمثلا شركه بها محاسب ممتاز فبكم ستسعره والى من سوف تدفع سعره . فمن اهم شروط الاعتراف بالعملية المالية وجود قيمه محدده لها على وجه الدقه .