هل يجوز لصاحب العمل أن يقوم بفصل الموظف أو الاستغناء عنه بالإرادة المنفردة دون أن يعطيه كافة مستحقاته ؟

لا يجوز لصاحب العمل فصل الموظف أو الاستغناء عنه دون ان يعطيه كافة مستحقاته الا اذا ثبت عليه مايخل بالشرف والأمانة

لا لايجوز له ذالك الا اذا اشترطا ذالك في ما بينهما

لا طبعاً لا يجوز وأتفق مع رأي أستاذ محمد كشك

لا طبعا( اعطي الاجير حقة قبل ان يجف عرقه )