Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما اهمية التسلسل الاداري داخل المؤسسة ؟

user-image
Question ajoutée par Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group
Date de publication: 2016/09/30

شكرا علي الدعوة. يعتبر التسلسل الإداري المستمد من الهيكل التنظيمي  واللوائح المعتمدة هو المنظم لحركة العمل داخل المؤسسة من حيث حركة تداول المستندات والمسماه الدورة المستندية بين الأقسام والإدارات وكذا  تنظيم سلطة الاعتمادات للمديرين العموم والمديرين ورؤساء الأقسام ومن ثم يمثل التسلسل الإداري وجهة نظر مجلس الإدارة أو أصحاب القرار لتنظيم العمل داخل المؤسسة علي النحو الذي يريدونه من الناحية الإدارية

osama faitor
par osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

مهم جداً 

يعطي حافز للموظفين للبحث على الترقية 

متى تم التقيد باللوائح و القوانين المنظمة 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

التسلسل الاداري يساعد على

  • تحديد المسؤوليات والصلاحيات
  • تحديد نطاق الاشراف
  • تحديد المسمى الوظيفي
  • تحديد الاجور
  • تحديد الوصف الوظيفي
  • تحديد المراجع واصحاب القرار

radwan mestiri
par radwan mestiri , General Administrator متصرف عــام , Commissariat General of Regional Development

السلام

التسلسل الاداري داخل المؤسسة هو تنظيم العمل الجماعي وطريقة لتفويض المسؤولية ومتابعتها وتقييمها.

هذا ملخص وشكرا على الدعوة. 

اسماعيل الشلختي
par اسماعيل الشلختي , مجموعة العروض الثلاثة , مجموعة العروض الثلاثة

شكرا للدعوة 

  ان التسلسل الاداري  او الهيكل الوظيفي لأي منشأة يمثل  القاعدة الادارية لأسس النظام العام للقيام بالاعمال من حيث  التنظيم والتخطيط   والتطوير والتوصيف    والصلاحيات   والمسؤوليات والسلطات الممنوحة والاهداف لكل ادارة او قسم او موظفين وتنظيم التعاون والتكامل فيما بينها للوصول للاهداف النهائية

Wail Zayid
par Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

 

يعطي الأعمال الوظيفية لكل شخص حسب خبرته، واختصاص دراسته، والمؤهل العلمي الذي حصل عليه. يقوم بتحديد العلاقة بين الموظفين، حيث إن كلّ موظف يعرف واجباته، وصلاحياته. يتيح لجميع الموظفين فرصة اكتساب الخبرة، وتبادل المعرفة والمعلومات بين الموظفين أصحاب الاختصاصات المتعدّدة.

 

محمد داود محمد محسن
par محمد داود محمد محسن , رئيس قسم مالي / رئيس قسم تدقيق داخلي / رئيس قسم حسابات / رئيس قسم محاسبة تكاليف , امانة عمان الكبرى

التسلسل الاداري  مهم داخل المؤسسة حتى لا يكون هناك  تجاوز  لصلاحيات  الممنوحة للموظفين  وهي  عملية ضبط للعملية الادارية بشكل عام  

التسلسل الاداري او الهيكل الوظيفي لأي منشأة يمثل القاعدة الادارية لأسس النظام العام للقيام بالاعمال من حيث التنظيم والتخطيط والتطوير والتوصيف . 

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

بإختصار شديد التسلسل الإدارى بالمنظمه هو إنعكاس للسلطات والمسئوليات لكل وظيفه أو عمل ، وأيضا لكل فرد بالمنظمه

Mohamed Basem Hemedh
par Mohamed Basem Hemedh , Siren Projects Eastern Region Manager , Nextel Millennium Telecom Manager

١- توزيع المهام وتفويض الصلاحيات ٢- نقل الخبرات لفريق العمل ٣- تحفيز ومكافأة العاملين ٤- ترتيب طريقة التعامل في حالات الشكاوى والتصعيد

التسلسل الاداري داخل المؤسسة هو تنظيم للعمل سواء عمل فردي او جماعي 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?