هل الصورة الشخصية للسيرة الذاتية تؤثر علي قبول أوعدم قبول السيرة الذاتية وهل لها شروط؟

غير واضح لى ماذا تقصد بالصورة الشخصية - إن كنت تقصد الصورة الفوتوغرافية للشخص والتى يتم وضعها على السيرة الذاتية - طبعا قد تؤثر على  قبول أو عدم قبول السيرة الذاتية وذلك طبقا لنوع الوظيفة أو الحالة النفسية لمدير الموارد البشرية - فقد يستريح مدير الموارد البشرية لشكل معين - أو لا   يستريح - وهذا ليس له علاقة بجمال أو عدم جمال خلقة المتقدم - أنها عملية نسبية تماما - وقد سمعت إحد مديرى الموارد البشرية فى أحد المقابلات وهو يفضل عمل المرأة الغير جميلة فى العمل عن المرأة الجميلة "مش عايز وجع دماغ"

أما إذا كنت تقصد عن كيفية كتابة السيرة الذاتية فيما يلى بعض النصائح :

كن صادقا -اعرف متطلبات العمل وما يوافق مهاراتك منها  - كن واضحا ومحددا وقدم أدلة على ما تقول  1- قواعد الكتابة: يجب أن تكون الجمل مختصرة ومفيدة بالإضافة لكونها خالية من الأخطاء الإملائية مع الحذر من الأخطاء الشائعة والنحوية والصياغة الركيكة للسيرة الذاتية  2- المعلومات الشخصية:  لا تذكر شيئاً عن انتماءاتك السياسية-   لا تذكر شيئاً عن شؤونك العائلية - لا تذكر شيئاً عن مرضك أو أي إعاقات إن كان لديك  ما لم يثر ذلك على الوظيفة (كن أمينا) 3- المؤهلات العلمية : اذكر التفاصيل المهمة المتعلقة بالموضوع - قدم تفاصيلاً أكثر عن دراستك الجامعية و الدرجات العلمية الأعلى إن وجدت - قدم تفاصيلاً عن أي جوائز علمية حصلت عليها أو نشرت لك  4- الخبرات العملية:لا تذكر مسؤولياتك فقط بل إنجازاتك (خطأ شائع ) وما حققته للشركة خلال عملك بها- لا تذكر أسباب تركك للعمل (دع ذلك للمقابلة الشخصية – غالبا سوف تسأل هذا السؤال )- اذكر الوظائف التي عملت بها حديثاً فقط( خلال آخر عشر سنوات إن تعدت مدة خبرتك هذه المده )- اذكر أي أعمال تطوعية قمت بها(وهى غالبا أعمال غير مدفوعة الأجر) - من المفيد أن تذكر كيفية تطوير مهاراتك من خلال أعمالك السابقة    5- المهارات :يجب أن تذكر المهارات المتعلقة بما يلي : اللغة مع تحديد المستوى محادثة وكتابة - مهارات الحاسوب من حيث البرامج التي تتقنها - مهارات الكتابة على الحاسب من حيث السرعة والدقة – يمكن أيضا أن تذكر كان لديك رخصة قيادة أم لا - وفىالنهاية اذكر أي مهارات متعلقة بالعمل قد تثير إعجابهم 

6- معلومات إضافية (إن وجدت):أذكرما نشرته من أبحاث ومؤلفات– أذكر الدورات التى حضرتها والتى تخدم الوظيفة المتقدم إليها – أذكر الدورات التى قمت بها والتى لها علاقة بالمنصب  بحيث تبدأ من الأحدث إلى الأقدم.

7- إرشادات عامة: اكتب السيرة الذاتية باستخدام برنامج-(Word) يجب أن يكون الخط بحجم (12) أو (14)- استخدم اللون الأسود- استخدم ورقة بيضاء من نوع (A4) أثناء طبع سيرتك الذاتية -- لا يجب أن يكون الخط مائلا ولا غريبا ولا مزخرفا- لا تستخدم الخلفيات الملونة أو الرسومات أو الأشكال- رقم صفحات السيرة فى حالة اضطرارك لأكثر من صفحة - ليس من اللائق أن يحتوي بريدك الإلكتروني ألفاظا غير صالحة لبيئة العمل، والأفضل استعمال لقبك واسمك- ابتعد عن التفاصيل والحشو الزائد - إذا تنبهت لأخطاء بعد الطبع فلا تصححها بالقلم، بل أعد طباعة السيرة من جديد -  احتفظ بورقة السيرة الذاتية من غير طيها أو لفها.

 

اكيد بتأثر بالقبول للوظيفة 

 

 واحنا بتروح علينا  هه وبحكولك ان الله جميل يحب الجمال 

طبعا فيه ناس كتير بتترفض بسبب الصوره .. لأن متنساش الى بيشوف سيرتك الذاتيه ميعرفكش وأول مره بيشوفك من صورتك وده بيكون من ضمن الانطباع الأول .. يجب ان تكون الصوره بزى رسمى سواء بدله او زى صورة حضرتك كده مثلا  وده بيختلف من بلد لأخر زى دول اخواننا فى دول الخليج مثلا لهم لبس خاص بهم ويعتبر الزى الرسمى لهم

الصورة لها تأثير وخصوصا بالنسبة للنساء ..فمثلا هناك دول او مدن معينة تتطلب شروط معينة في المرأة للوظيفة بغض النظر عن نوع الوظيفة ...انا عادة لا اضع صورتي الشخصية في السي في لكي اخضع للمقابلة ...فهناك العديد من الشركات وفي بلدان عربية مع الاسف ترفض رفضا باتا المرأة المحجبة فالصورة هنا تبعدك حتى عن القائمة المختارة وتشعرك بانك اقل من الاخرين او ان سيرتك الذاتية غير جيدة ولكن السبب صورة ومدير موارد بشرية او صاحب شركة عنصري او متعصب !

من التأكيد ان المظهر الخارجي يؤثر علي قبول او رفض السيره الذاتيه في الاعمال التي تطلب وبصفه حيه مقابله الموظف بالعملاء    ولها شروط كالأتي ان تكون خلفيه بيضاء وصوره واضحه  وبزاويه رؤيه جيده واضائه جيده وان تكون في مكان مميز في السيره الذاتيه

الغاية من الصورة, قراءة الوجه فقط... ولا ينبغي أن تكون حاسمة, إلا إذا كانت الوظيفة تتطلب ذلك.

ويشترط في الصورة أن تكون أبعادها قياسية (3*4) مثلاً, وواضحة, ورسمية قدر الإمكان (أي أن تؤخذ بوضعية لائقة).

وأنا شخصياً, أنصح بصورة فيها شيء من الابتسام اللطيف.

السيرة الذاتية الغرض منها تفصيل التاريخ المهني والتعليمي والشخصي للمتقدم على وظيفة فإذا أظيفت صورة شخصية في أحد أركانها يكون زيادة في سرد التفاصيل الأخرى كالمظهر والهندام والشخصية فلربما تعطي انطباع بأن المتقدم لديه بعض الإمتيازات الشخصية التي يحتاجها صاحب العمل وتكون سببا في النجاح والقبول.

الصدق فيما يكتب بالسيرة الذاتيه

مثل ما قيل الانسه عليها سابقا ان الصورة لها تأثير كبير علي قبول العمل والتعامل مع العميل مباشرأ ومناحيه اخرا للوجة طلاله لصاحب العمل في التعامل مع الموظف خصوصأ في مصر والعالم العربي فقط شكرا

الصورة الشخصية تدخل في نطاق مناسب او غير مناسب بمعني ان لو الوظيفة المتقدم ليها مثلآ ليها علاقة بالمبيعات او خدمة العملاء او العلاقات العامة او اي وظيفة تطلب المظهر والشكل العام فبالتاكيد الصورة الشخصية هيبقي ليها دور اما اذا كانت الوظيفة المتقدم ليها لها علاقة بالاعمال الداخلية او المكتبية ك اتصميم وادارة الموقع الالكتروني اوالمحاسبة و الاعمال المكتبية فالصورة الشخصية مش هتفرق كتير واخصائي الموارد البشرية هيهتم اكتر بشهداتك ومهاراتك العملية والعلمية وعلاقتك مع زملاء عملك داخل مؤسستك .

لا أعتقد أن الصوره لها تأثير في السيره الذاتيه  اذا كان صاحب العمل جاد في البحث عن أصحاب الكفاءه