Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يحق للموظف ضم اجازة مرضية مع الاجازة السنوية؟

القانون المدني إدارة الأعمال شؤون إدارية الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP
Date de publication: 2016/08/27
Apprécier (0) Vues (9) Suiveurs (3) Réponses (3) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
عبدالرحمن محمد سعيد فلاته
par عبدالرحمن محمد سعيد فلاته , Managing Director , By Practice

إذا مرض الموظف أثناء إجازته السنوية يحق له استبدال أيام الإجازة السنوية التي مرض بها بإجازة مرضية.

يحق للموظف الحصول على 120 يوم إجازة مرضية في السنة الواحدة فإذا تجاوز مرضه عن ذلك يحق له وصل إجازته المرضية بإجازته السنوية

هذا ما ينص عليه نظام العمل السعودي

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع اجابة عبدالرحمن فلاته

 

par , فني , سابتكو

نعم يحق له ياخذ اجازتة المرضية ويضم معها السنوية براحتة حسب حاجتة ورصيدة  

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide