ما هو انسب وقت لطلب زيادة في الراتب من المدير؟

• عند تحقيق الأهداف المنوطة اليك
• تستوفي الشروط : النظام الداخلي للشركة
• تحقيق النجاح
• الوصول إلى مستوى معين من الأداء
• تقتنع بأنك تستحق الزيادة في الأجر
• تحقيق التقدم
• تكون الشركة تتمتع بصحة مالية جيدة
• تصل إلى نوع معين من الكفاءة
•  إكتساب بعض الخبرة
• ترى أن المدير راض عن أدائك
• إذا كانت الظروف تسمح بذلك 
• إذا كنت مستعد لتولي مسؤولية أكبر
• إذا كانت إمكانياتك و قدراتك تسمح لك بتولي منصب جديد
• تحقيق نتائج جد مرضية في المنصب الحالي

كل ماكانت نظرتك الزيادة في الراتب , لن تاتيك الزيادة , خذها قاعدة .

فالواجب النظر على زيادة خبراتك ومهاراتك وتمكنك من العمل , تاكد تمام ان الزيادة والترقية قادمة لك .

ان الله لايضيع اجر من احسن عملا"

عندما تثبت نفسك وترى انه لا استغناء عنك 

اتفق مع اجابة الاستاذ انور علي الابي

أنسب وقت بشكل عام هو بعد نجاح المؤسسة ككل و تحقيقها أرباحو بشكل خاص بعد نجاحي أنا كموظف في إثبات ذاتي داخل المؤسسة و زيادة الدور الذي أقوم به.

الزيادة السنوية لا تطلب ومن العيب ان يقوم موظف بطلبها الزيادة السنوية تمنح من قبل ادارة الشركة

شكرا على الدعوة .... و أتفق تماما مع اجابة أستاذ / نجيب ...................

عندما يحين وقتها اذا لم يكن لدى الشركة نظام زيادة الرواتب الدوري

بعد مضي فترة كافية على بداية العمل وغالبا تكون حسب العقد المبرم مع الشركة ويكون بعد سنة او بعد انتهاء المشروع الاول بنجاح ان كانت الشركة تعتمد على هيكلة المشاريع

تحقيق نتائج جد مرضية في المنصب الحالي