كيف يتم التعامل مع خصم علي موظف بسبب خطأ ما بعد ادخال قيد استحقاق راتبه؟ هل يتم كايراد ؟ - ام يتم تعديل القيد ؟ - أم قيد عكسي ؟

الاقتطاعات بشكل عام تخفض المصروف وبالتالي يتم عمل قيد اخر يخفض المصروف (قيد عكسي) ولا يجب تعديل القيد نفسه او حتى اتاحة امكانية تعديل القيود في البرنامج لان في ذلك نقطة ضعف كبيرة وخطورة عالية على الحسابات

قيد عكسي لانه لا يجب ان يحتسب كايراد

ترد له الخصم بأستمارة منفصله