أيهما أفضل للعمل : شخص ذو ذكاء محدود و لكن لديه خبرة كبيرة فى العمل أم شخص ذكى بلا خبرات عملية ؟

برأيي أن الذكاء يتفوق على الخبرة في كثير من الأحيان ، فيمكن لشخص ذكي صنع ماقام به شخص ذو خبرة طويلة .

ولكن المبدع فعلا هو الشخص الذي يجمع كلتا الخصلتين ..

 

الشخص الذكي فهو دائما قادر على الإبتكار والإبداع وسرعة اتخاذ القرار والتنفيذلأنه يتصف بسرعة التحليل وحس النتيجة في أي أمر ومشكل يلزمه المصداقية ،المرونة والإتزان ليرشح للمنصب 

شخص ذكي بلا خبرات عمليه لانه سوف يتعلم سريعا ويسبق الاخر ذو الذكاء المحدود

الشخص الذكي بالتأكيد .. لأن لديه التأقلم السريع على إدارة أي عمل لأنه يملك ما يجعله في وقت قصير متعدد الخبرات .. أما من لديه خبرة لن يساعد في التطوير والتقدم وإنما فقط يساعد في سير العمل بالشكل المطلوب .. الذي يطور من الأساليب والأفكار بشكل دائم يجعله أكثر خبرة ومهارة في جميع المستويات وليس في مجال العمل فقط مما يجعله أكثر عبقريا وتقدما .. 

الشخص الذكى يستطيع توظيف مهاراته لانجاز اى عمل ولكن خبرة مع اداء ضعيف لا فائدة

شخص ذكي بلا خبرات عمليه هو الأفضل والأنسب للعمل 

الشخص الذكي افضل لأن الذكاء هو العنصر الاساسي في العمل خاصتا اذا كان العمل يحتاج الى ابتكارات جديدة اما اذا كان العمل محدود فصاحب الخبرة يكفي .

الافضل شخص دو دكاء محدود ولكن لديه خبرة كبيرة في العمل

شخص ذكي بلا خيرات عملية لأنه مع الوقت هيكتسب الخبرات لكن عمر اللي عنده خبره كبيره وذكاء محدود هيكتسب الذكاء

شخصيا انا افضل الاثنين لماذا؟ لانه يجب الاستفادة من صاحب الخبرات  خصوصا في مجال العمل الجماعي ان كان في شركات او مؤسسات ولكن لابد من العناصر الشابة الذكية الجادة في موضوع العمل يجب اعطاؤها الفرصة لذا اميل الاكثر للذكي بلا خبرات 

العمل لا يقوم على ركيزة واحدة لذلك فإنه:

• يحتاج الأشخاص ذوى خبرته فى تنفيذ  الأعمال و تدريب المبتدئين و قليلى الخبرة  حتى  لا تحدث الأخطاء المضرة بصالح العمل.
• كما يحتاج ايضا الأشخاص الأذكياء لتطوير العمل و أدخال الجديد الذى  يخدم  صالح هذا العمل وسط المنافسة الكبيرة فى سوق الأعمال.
• لذلك من الضرورى المزج  بين كل من  ذوى الخبرة و ذوى الذكاء.