كمدير، ما الأهم بالنسبة إليك مهارات التواصل كالإستماع و الخطابة أم المؤهلات العلمية؟

سرني دعوتك وأسعد بالتفاعل

إن مهارة التواصل يمكن اكتسابها ومهارة الإستماع يمكن تعلمها والتعود عليها أما مهارة الخطابة فتلك ملَكة وموهبة من الله سبحانه وتعالى 

وبالتالي لو ركزنا على ايجاد اجابة مختصرة لسؤالك اقول أن المؤهل العلمي في هذا الحالة هو الأهم 

تحياتي

مهارات الشخصيه الوتواصل حيث أن شخصية المدير تتبلور في الذهن من كلماته وقدرته على الإلقاء والخطابه ولا نغفل الخبرات والمؤهلات العلميه كداعم قوي

شكرا لكم على الدعوة

بالتأكيد  مهارة الاستماع هى الاقوى فبدون أستماع لا يمكن أن أحدد المشكلة التى يتطلب فيها أتخاذ القرار أما المؤهلات العلمية فهى بداية لجلب المعلومات المطلوب دراستها فقط ويأتى دور الحياة العملية بعدها فى زيادة التعلم والخبرات المكتسبة وينتج بعد ذلك من تلك العملية أمر الخطابة والتى تقوم بتوجيه الاخرين إلى ما هو مسند إليهم من الاعمال المطلوب تنفيذها  .

شكرا على الدعوة

أعتقد أن المؤهلات العلمية أهم و ذلك بإتباع التفسير المنطقي الذي يقول أن التواصل يأتي من إكتساب الشخص لمعلومات تخول له الحديث و الإستماع لآراء اللآخرين هذا يعني أن ما يجعل الإنسان يتواصل هو مخزونه العلمي أو الثقافي في ذلك المجال... و لهذا أعتقد ان من لا يملك المعلومة سيكتفي بالصمت. هذا في الجانب المهني أتحدث أو الثقافي على حد سواء و شكرا 

الاستماع  أولى المهارات واهمها لان  كل المهارات  مرتبطى بها,

مهارات التواصل والعمل كفريق واحد لاكتشاف المواهب 

مهارات التواصل اهم بكثير بالنسبه للمدير الناجح

هل قدرته على التواصل تجعله يستطيع تنفذ العمل بدون معرفة علمية ؟؟

لن تفيدني قدرته على التواصل بدون معرفته العلمية

1- المعرفة العلمية

2- التواصل

حقيقة  الاثنين مهمان فلا يمكن الفصل بينهما الا ان نسبة الاهمية تتفاوت حسب المنصب والمكان والتوقيت ايضاً

كما ان لنوعية الطرف الاخر امامك دور في ابراز احدهما على الاخر

الأول مكمل للثاني والعكس ، كلاهما مهم .

نسبة الأهمية لمهارات التواصل 65%

نسبة الأهمية للمؤهلات العلمية 45%

تحياتي ،،

اتفق مع إجابات الخبراء .....