Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

احيانا قد ينتج من ضغط العمل عدم التركيز فى الاداء السؤال كيف نعالج النتائج المترتبه على عدم التركيز فى الاداء؟

الإجهاد التنمية البشرية
user-image
Question ajoutée par yasser talaat , مدير عمليات , الشركه المصريه لنقل وتوصيل الغاز
Date de publication: 2016/05/10
Apprécier (1) Vues (5) Suiveurs (4) Réponses (4) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
hussam mohammed
par hussam mohammed , مشرف مبيعات , مؤسسه سواعد أسرتي التجاريه

لتفادي مثل هذه الحالات يجب اعطاء الموظف بعض الاوقان اثناء تأديت عمله لكي يجدد نشاطه وحيويته كما يعرف بي البرك

Alaa Ibrahim Ahmed Ibrahim Yousuf
par Alaa Ibrahim Ahmed Ibrahim Yousuf , Cash Administrator , Shabakkat Cellular Company

من خلال تخفيف ضغوط العمل عن طريق الاجازات الاسبوعية او الشهرية وكذلك تنظيم ايام ترفيهية للموظفين وايضا من خلال التحفيز المادي والمعنوي

ghazi Almahadeen
par ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا لدعوتك الكريمة. ............ أخذ إجازة أو تقسيم العمل حسب الأولوية

dalal alharbi

اتفق مع إجابة الأستاذ حسام .

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide