لكل شي ايجابيات وسلبيات هل يوجد سلبيات لفرق العمل ؟

بطبيعة الحال هناك سلبيات

  ادا فشل الفريق فكل الأعضاء يتحملون النتيجة

تقسيم المهام بطريقة عادلة و حسب المؤهلات 

صعوبة تقييم المجهود الفردي

عدم التلاحم

الاتصال : اذا لم تكن هناك استراتيجية مدروسة و فعالة 

عدم التجانس بين أعضاء الفريق

عدم التفاهم فيما بينهم

عدم التنسيق الجيد ادا لم يكن هناك منسق 

المشاكل الداخلية قد تؤثر على المردود الفردي و الجماعي

الاتكال أو الاعتماد على بعض الأفراد للقيام بالعمل كله

الاعتماد على بعضم البعض في القيام بالأعمال الصعبة

عدم وجود روح الفريق

الغش و التحايل في العمل

الغيابات لأحد الأفراد قد تؤثر على استمرارية العمل

...الخ

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل. ..

شكراً للدعوة ... أعتقد إنه لا يوجد شئ كامل فالكمال لله وحده , أكيد لها سلبيات.

بطبيعة الحال هناك إيجابيات و سلبيات:

من السلبيات نذكر :

١ ـ اذا فشل الفريق فكل الأعضاء يتحملون االنتيجة

 ٢ـ صعوبة تقييم المجهود الفردي

٣ـ عدم التلاحم

٤ـ عدم التجانس بين أعضاء الفريق

٥ـ عدم التفاهم فيما بينهم

٦ـ عدم التنسيق الجيد ادا لم يكن هناك منسق 

٧ـ الاتكال أو الاعتماد على بعض الأفراد للقيام بالعمل كله

٨ـ الاعتماد على بعضم البعض في القيام بالأعمال الصعبة

٩ـ عدم وجود روح الفريق

١٠ـ الغش و التحايل في العمل

١١ـ الغيابات لأحد الأفراد قد تؤثر على استمرارية العمل

شكرا لدعوتك 

بالتاكيد هناك سلبيات ..... اتفق تماما مع اجابة الاستاذ نجيب الوافية لايوجد مايضاف بعد اجابته المميزة  

اتفق مع بقية الإجابات السابقة .

السلبية الرئيسية التي يجب الـتأكيد عليها والاهتمام بها هي كيفية ادارة الفريق ( أصعب ادارة هي ادارة الافراد) - ففي حال كان الفريق غير منسجم وغير متفاعل هنا الطامة الكبرى .

أما المشاكل الاخرى فحلها يمكن التغلب عليه وعلى سبيل المثال :

1.عدم الانسجام .

2.وجود اشكالات بين الفريق .

3.وجد الغيرة والحساسية بين أعضاء الفريق .

4. ........ الخ .

شكرا للدعوة .

شكرا لدعوتك الكريمة 

اتفق واجابة الاستاذ                     Nadjib RABAHI       فهي اجابة واضحة  ليس لدي اي اضافة 

اولاً شكراً على الدعوة واتفق مع اجابة الزملاء المحترمون

اتفق مع في اجابةالسادة الزملاء

سلبيات فرق العمل

·         مظاهر الفوضى وعدم الانضباط .

·         عدم تحقق نتائج ملموسة فى الوقت المطلوب.

·         الإفراط في المديح أو الدعاية.

·         استغال الفريق للوصول إلى مجد شخصي.

·         عدم  تعريف  الآخرين ما يقوم به الفريق وما تم إنجازه بالفعل.

·         عدم وجود التعاون داخل الفري

مع تحياتى