هل يجب على مدير شئون الموظفين ان يكون دائماً فى جانب صاحب العمل أم أن يكون جهه حيادية بين صاحب العمل من ناحية والموظف من ناحية أخرى ؟

ان يكون لديه ضمير ويقوم بعمل المساواة والعدل واعطاء كل ذي حق حقه

يجب أن يكون فى وضع حيادى بين صاحب العمل والموظفين ويقوم بتطبيق اللوائح الدخلية التى تضمن العدالة فى التعامل والحكم.وترضى الطرفين

بالتأكيد يجب أن يكون حياديا بينهم من باب الأمانة