تسيير الموارد البشرية : كيف يتم تحديد الرواتب لموظفين الجدد؟

يتم تحديد الراتب لموظف جديد حسب سلم رواتب الشركة 

يتم التحديد حسب الخبرة و مرتبة الموظف في العمل و يكون ذلك ب تسيير الموارد البشرية. 

يتم تجهيزه مسبقا بوضع سلم للرواتب لكل وظيفة بداية من الحد الادنى مرورا بالحد الاقصى ووضع الاشتراطات للوظيفة وعليه يتم تحديد الراتب وفق المتطلبات المتوفرة لديه والمهارات كجزء من تسيير الموارد البشرية

نعم حسب التسلسل الوظيفي في الشركه ........................