Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل وجود موظفة جميلة في العمل يعمل على زيادة انتاج الموظفين الذكور و تقليل المشاحنات فيما بينهم

user-image
Question ajoutée par Rami Alshaer , Head of Auditing , Zarqa Cooperation Directorate
Date de publication: 2013/09/20
amal aldrwish
par amal aldrwish , محاسب , مكتب المحامي هاني أحمد القرشي بتعاون مع كالباتريك ثاونسيند

معليش -العمل له اصوله وادبياته واخلاقايته - التى تحكم التعامل بين افراده -والعكس أ. رامى ممكن ايضا 

ممكن اجب بتسأل لماذا ننظر للمرأة ديما لجانب واحد مثل المرأة مثل رجل لافرق بينهم الا بالمهارات و كفائة

للاسف في المجتمع العربي ينظر للمرأة بنظرة ايام الجاهلية  (الجمال,الاثارة,...)

اهذا مقبول اذا كان فريق عمل دو خبرة و كفائة و  وعي ثقافي.

صباح حميد غفور سعيد
par صباح حميد غفور سعيد , اداره المحتوى في المؤسسه .المدير العام , منتجه ومصنعه واداره اعمال في الف عافيه هه زار عافيه

لاباس  من وجود موظفه جميله في العمل  ولكن يجب ان تكون جميله في كل شي وتكون محترمه ولا تفاخر بالبس ولا تزيد من تبرجها ولا تعمل على اثاره المشاحنات فيما بين الرجال وتكون انسانه طالبه للعمل تاتي من اجل الرزق الحلال وان تخدم المجتمع لا لان تعمل مشاكل ولا تهتم بعملها عليها ان تكون انسانه مثاليه في كل شي ليس فقط بجمالها او ليس فقط بصورتها الخارجيه ؟ يجب ان تكون امراه عمليه مدركه لحقوق العمل تحترم العمل وتحترم ظروف العمل وتلتزم بمبادئها التي اتت وتحملها لاتتغير بتغير الزمن ولا تندفع مع الرياح الهائجه ولا تنسى خلقها ولا تبيع دينها 

ان كانت المراه جميله فعطائها وتحقيق هدف نافع ينتفع منه البشريه وانجازها للعمل بصوره صحيحه هو مايزيد جمالها واحترامها ومما يزيد الرجال الحذر عند كلامها احتراما لها وهم سينظرون لها بكل رقي وبنظره  تختلف عن باقي النساء اللواتي تنقصهن هذه الصفات .

انا متاكده من خلال تجربتي العمليه والعلميه والانتاجيه ومن خلال كل الظروف التي مررنا بها في بلادنا ومن خلال انواع الحروب والحصارات توصلت بان المراه هيه من تجعل لنفسها الاحترام والتقدير وكلما ازدادت من التحسن وازداد عطائها الجيد كلما كبر درجه الاحترام والاهتمام

اعذروني اخوتي واخواتي اذا كان كلامي قاسي لكن هذه الحياه اشبه بغابه ان لم نكن اسدا تاكلنا الذئابه

 

 

Mohammad Al Najjar
par Mohammad Al Najjar , Head of Department , European Gaza Hospital

العكس

hazem shaaban
par hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

عزيزى  السائل المحترم

وهل السيدات بنظرك  عندما يكونوا زملاء  يمكن ان تنظر اليهم بنظره  اخرى غير انهم زملاء عمل   اعتقد ان حدث هذا يكون خطأ  من الذى لا يعرف قيمه الزماله و احترامها   ان الزماله تحتم الاحترام و الاخوه  والتعاون فقط لا غير

Hany Sewilam Abdel Hamid
par Hany Sewilam Abdel Hamid , Director of Sales and Marketing , Creative Sense

عزيزى رامـــى

 

فى المجتمعات العربية ستكون الاجابة نعم ، ولكن ان كنا نتحدث عن منشأه يعمل بها موظفين اكفاء ذو خبرة فى الحياة العملية فلا يوجد اى فرق بين وجود موظفة انثى جميلة او غير جميلة .. او كون فريق العمل كلة ذكور او فريق العمل كلة اناث

الخبرة العملية وكفاءة الشخصية تعنى ان الموظفين هم اشخاص لاتتحكم فيهم الغرائز او لايهتمون الى تلك النقاط العاطفية الغير عملية والغير محسوبة

اما فى حال كون فريق العمل هو من الشباب حديثى التخرج او غير اصحاب الخبرات فستجد ان وجود موظفة جميلة هو دائماً ام تشتيت لتركيز الموظفين الرجال او يساعد على عدم وجود خلافات ومشاحنات او يكون سبب فى الخلافات والمشاحنات والغيرة والكثير من المشاكل

 

علمياً و وظيفياً لا يوجد معنى لهذا السؤال فى منظمة جيدة ولكن عربياً وعاطفياً نحن الرجال نميل للنساء اينما وجدوا والعكس صحيح .. فطرة الله التى لا مبدل لها .. ولكن فى النهاية الانتاجية فى العمل والكفاءة فى الاداء هما المعيار

 

خالص الشكر والإحترام

هانى سويلم عبد الحميد

مدير تطوير الأعمال

Mustafa Abdel Rahman Fahmi
par Mustafa Abdel Rahman Fahmi , hospitality and tourism management professor , Saudi German Hospital

بالعكس يكون سبب نكبه ويسبب المشاكل اكثر والافضل الوساطية في كل شئ حتي السكرتارية 

Mohammad raid rashed
par Mohammad raid rashed , محاسب , مؤسسة الاصدقاء للتجارة الدهانات

اهم من الجمال هو الاخلاق 

كل موظف يختلف عن موظف تاني من ناحية الاخلاق 

mosa hasan Abo sweilem
par mosa hasan Abo sweilem , Designer , freelancer

بالتأكيد خصوصا إذا كانت جميلة مثلك

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?