ماهى افضل بيئه عمليه ممكن ان تمنح للموظف للابتكار والتطوير العملي ؟

التقدير والتحفيز والتشجيع وعدم سلب حقوق الموظفين والحوافز المعنوية كحال ارامكو وجوجل وغيرها من الاساليب الاحترافية بالادارة والعمل

شاكر الدعوة

التحفيز و التشجيع و التقدير .......................................

شكرا لدعوتك الكريمة

البيئة الداخلية الايجابية تتلخص ملامحها بالاتي

• عندما تسود روح وحدة الفريق بين الجميع مع اختلاف ثقافاتهم وخلفياتهم العلمية واجناسهم وجنسياتهم كلها بأتجاه مصلحة المنظمة
• عندما يكون هناك اقل قدر من الضبابية واكبر قدر من الشفافية وخاصة بين الموظفين والادارة العليا
• عندما تستخدم الادارة العليا للمنظمة سياسة الباب المفتوح او سياسة المشاركة بالاهداف
• عندما يقوم القائد بشرح الاهداف بكل وضوح لكل موظف لديه ويعلمهم ان تلك الاهداف لن تتحقق الا بجهودهم وتوحدهم
• عندما يجد الموظف نفسه عنصرا ذو قيمة وياتي ذلك من خلال قائده الذي يبين له ذلك
• عندما ينصف الموظف الجيد المبدع ويستبعد الخامل وغير المنتج
• عندما يكون هناك نظام ترفيع منصف وعلاوات جيدة
• عندما يتعامل الجميع سواسية وحسب انتاجهم وابداعهم وليس بسبب قربهم منالمدير وصاحب العمل
• عندما تتمسك بك الشركة وتحاول تطويرك وتدريبك والرفع من مستواك المهني

التشجيع والشكر والتقدير والاحترام