كيف يتعامل المدير الناجح مع فريق عمله ، وما هي الميزه التي تجعل من يعملون تحت قيادتك يشعرون بمتعة العمل معك؟

علي المدير كسب العاملين له بالحب وفي نغس الوقت يكون حازم له شخصيه محبوبه ومحترمه بينهم يحاول امتصاص غضب اي احد وسماعه الي ان يهداء ثم يحاسبه دون ازي وان تكرر يتخذ اجراء رسمي الاهم كسب الثقه ممن حوليك وعدم  السماع لاحد يفتن او ينقل اخبار الغير لانه غير امين علي احد ولا انت كما علي المدير عمل اجتماع كل اداره كل اسبوع وتقيمهم وحل المشاكل التي نوجهم حتي يرتقي لعمله زبنفسه بينهم وبين صلحب العمل هذا ملخص 

اولاً بروح العمل لكل مدير لها سياسة بالعمل , المدير الناجح هو من يستطيع ضبط موظفين بالاسلوب الرائع لكي يكون لهم قدوه 

ثانياً الميزه : اعمل اي شي يصعب عليهم عمله من الخبرة

روح الفريق الواحد حتى مع المدير ، تواصله و تحفيزه للفريق او الموظفين ، ابراز النجاحات للفرد و للفريق

حسن المعامله الدائم .. الأرشاد و النصح بطريقة حضارية بحيث تكون حافز للعمل الأفضل .. التعويض المادي و المعنوي للعمل الجاد و الجيد.

تطويرهم دعمهم والابتكار معهم وعدم التسلط عليهم

 

شكرا للدعوة اتفق مع البقية .

ان يكون قائد  leader  و معلم و صبور و منتج

باختصار 

الاحترام وتقدير الجهد المبذول 

التحفيز للفريق المشاركه في العمل التوجيه والإرشاد بدون الضغط السلبي علي الفريق

يقوم مدير العمل دائما بتحفيز فريقه و مساعدتهم معنويا بتقدير العمل المتقن و تقبل الأخطاء برحب

المدير الناجح يعطي اوامر الشغل للعامل بكل ادب واحترام مع مراعاة الانسانية التي تقتضي احترام الانسان او ما يسمي بالقيادة بالمشاعر واعطاء النصح المفيد لانجاز العمل بالصورة المطلوبة يضمن لك هذا الفعل اخراج الاعمال المنجزة بالجودة المطلوبة التشجيع والتحفيز المعنوي هو الذي يضمن من يعملون تحت امرتك انهم راضون عنك