Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
حسب القانون الداخلي للشركة : ك شهادة داخلية تعطى لفترة اكثر من ثلاثة شهور
اما ك مكتب العمل يجب ان يغطي مدة سنة كاملة .
يستحق العامل عند انتهاء عقد العمل الحصول على شهادة خبرة دون مقابل، توضح تاريخ التحاقه وانتهاء علاقته بالعمل ومقدار أجره الأخير
بعد عام ولكن يمكن اعطاءه في حال انهاء التعاقد من قبل المنشاة او اسباب ادت العامل لفسخ التعاقد من جهته او عند افلاسها
شكرا لدعوتك
عند انهاء خدمته يحق له المطالبة بشهادة خبرة دون مقابل ويتم منحها اياه موقعة من مدير الادارة ومختومة بختم الشركة ان لم يكن عليه اي التزامات
او بعدة مدة زمنية يحددها العقد كان تكون سنة او ستة اشهر بغض النظر عن تركه للعمل من عدمه
ملاحظة : ترك العمل يعني استقالته طوعيا ولايعني بأي حال من الاحوال اجباره على الاستقالة او فصله من العمل
ينم ذلك حسب القانون الداخلي للمؤسسة
عادة بعد 6 شهور من العمل لدي الشركة و لكن حسب مجهود الموظف و جودة عمله.
شهادة الخبرة حق لكل موظف عن\\ما ينتهي عمله بالشركة لاي سبب من الاسباب
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?
