هل تأجيل رواتب الموظفين عن الموعد المحدد له تاثير سلبي على اداءهم العملي ؟

شكرا على الدعوة , تأجيل او تأخير الرواتب عن الموعد المحدد , يؤشر على ضعف قدرات الشركة في أعين الموظفين , وهذا له اثر سلبي على الانتاجية بكل تأكيد .

في الفترة الأولى كلا.. لكن اذا ما تكرر ذلك يؤدي الى خيبة امل لدى الموظفين وبالتالي شعورهم انهم يعملون دونما تقدير فيتراجع إنتاجهم مما يؤدي على ضعف انتاجية الشركة

بالتأكيد نعم ويفقد المصداقية ويؤدي لارتفاع معدل دوران العمالة بالبحث عن بيئة عمل صحية 

نعم وذلك لأن الموظف ينتظر يوم راتبه بفارغ الصبر لما يترتب عليه من ديون والتزامات

نعم له تأثير سلبى جدا لانه الموفين يعملون من اجل المال

ان تم النظر إلى ذلك من المنظور نعم و لكن من منظور آخر و لدى الموظفين الحرصين على تنمية مرافقهم أن يزيدوا من نشاطهم حتى يتفادوا الإنتكاسة التي وقعوا قيها و بالضرورة الزيادة في بحبوحة المرفق و الموظف و لا يتحقق ذلك إلا بالتوافق ما بين الرئيس و المرؤوس بالعمل

في الفترة الأولى كلا.. لكن اذا ما تكرر ذلك يؤدي الى خيبة امل 

  تأجيل او تأخير الرواتب عن الموعد المحدد , يؤشر على ضعف قدرات الشركة  وهذا له اثرعلى الانتاج .