هل يجب وضع ضابط جوده في دائرة الموارد البشريه يبين الكوادر المختارهوكفائتها لكي يتوفر الموظف المطلوب دون وجود اي خلل في الكوادر االمختارة؟

نعم صحيح أتفق معك أخي علي هذه العبارة صحيحة وعمليه جيدة لابد من وضع قسم لإدارة الجودة ليس في أدارة الموارد البشرية وحسب بل في جميع أقسام المنظمة

اكيد يجب وضع ضوابط خاصة في كل الدوائر البشرية  حتى يتم اختيار الموظف المناسب في المكان المناسب وهذا يعمل على تطوير الشركة واستمرارها

إنتقاء وتوظيف الأفضل ... هدف رئيسى لأى أدارة حقيقيه للموارد البشرية

من وجهت نظري ان ادارة الحوده يكون دورها اكبر من ان تكون تابعة لادارة الموارد البشرية لان ادارة الموارد البشرية لديها من الخبرات الكافية بالتوظيف وشؤون الاملين والرواتب وتخكمهم لوائح واجراءات تحكم عملهم الروتيني