هل من الضروري ان يستلم الموظف خطاب ايقاف عن العمل في حالة توقف الشركه عن نشاطها؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Question ajoutée par Mohamed Hashim , Inspector , Trojan
Date de publication: 2016/01/26

Apprécier (0) Vues (8) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

par محمد العمري , إداري مكتب , الهيئة العامة للطيران المدني/ قطاع الملاحة الجوية

نعم لابد من إخطار الموظف بالإستغناء عن خدماته في حالة توقف الشركة عن نشاطها ويكون الخطاب قبل توقف الشركة بوقت كافي

ما هو الإجراء القانوني الواجب التطبيق في حالة توقيف موظف من قبل الجهات الرسمية المختصة بتهمة محاولة رشوة رجل أمن ؟
Top Answer: شكرا للدعوة عند ترحيل العامل باعمال مخلة للشرف يسقط عنه كافه حقوقه في اقتضاء مكافأة نهاية الخدمة ولكن يتم ... Voir Plus

Réponses (16)
ما أهمية مقترحات العملاء في إدارة الشركات ؟
Top Answer: شكرا لدعوتك وشكرا على المعلومات القيمة والمفيدة Voir Plus

Réponses (45)
ما هو التوجيه المحاسبى فى حالة قيام الشركة ؟
Top Answer: ماليه الخيارين صح لاكن تكاليفا لازم مركز تكلفه للوقوف على حجم المصروفات والايرادات للقسم واذا تم اعتبار ... Voir Plus

Réponses (1)
مقاول رئيسى سيقوم بتنفيذ العمل عن طريق مقاول باطن -ويريد استخدام خطاب ضمان مقاول الباطن لعمل خطاب لصاحب العملية دون استخدام حساباته : كيف ؟
Top Answer: يقدم المقاول الرئيسى طلب اصدار الضمان بقيمة مايخصه للبنك على ان يذكر فى طلب الاصدار ان باقى قيمة خطاب الض ... Voir Plus

Réponses (1)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?