Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

بما أن كل الموجودين على الموقع متخصصين في مهن مختلفة لماذا لا نقوم بعمل مشروع تدريبي للخريجين الجدد كمساهمة منا في تقليل معاناتهم مع الخبرة بعد التخرج؟

اقترح ان يكون هذا المشروع باجر رمزى وان يكون مصدر دخل اضافى للمدربين او كل من لديه القدره على المساهمة فى هذا المشروع شارك لو حتى بفكرك

user-image
Question ajoutée par sharif brakat , cost control manager , simit sarayi
Date de publication: 2013/09/17
mahmoud salim
par mahmoud salim , maintenance manager

توجد مثل هذه المراكز فى مصر و على قدر كبير من الكفاءه و لكن لا يوجد من يعيرها إنتباها نظرا لحالة اليأس المتفشيه بين الشباب حديث التخرج.

abdelwahab abdelwahab abdeldayem abdeldayem
par abdelwahab abdelwahab abdeldayem abdeldayem , مستشار التطوير الادارى و التدريب , وزارة الاوقاف و الشئون الاسلامية الكويتية

يجب الاتفاق فى البداية هل ستكون برنامج عام موجه للجميع مثل ادرة الوقت تعرف على مؤسستك وظيفتك معنى التخطيط  و التدريب به معارف و مهارات و تعديل اتجاهات و سلوكيات فهل سيكون برنامج التعرف منه على انك موظف جديد ماهو المطلوب منك وماهى واجباتك تجاه المنظمة التى ستعمل بها مع اكتساب بعض المهارات ام ستكون مجموعة متكاملة من البرامج 

alaa salah al deen
par alaa salah al deen , مدير حسابات , مكتب المهندس ابو العلا مصطفى السحترى

اوافق على تلك الفكرة جدا جدا 

 

Menerva Melad
par Menerva Melad , Account Executive, Key Accounts , Graphic Home Company

فكرة جمية جدااااااااا

Michael Magdy
par Michael Magdy , Chief accountant , speed trade

انا شخصيا اوافق علي الفكرة و لكن دون اي اجر

لان كل ما سيعملة المدربين هو اضافة معلومات او توجية حديثي التخرج

فهو جهد منحصر في ايصال المعلومة و لا يقابلة اي اوجة صرف من قبل المدرب

حتي يتقاضي مقابلة اجر حتي ولو اجر رمزي

خالص تحياتي ,,,

mohamed afifi
par mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

هذه مبادرة جليلة وأنا علي إستعداد لتقديم كل ما يمكن ويفيد ((((((إنكم لاتسعون الناس بأموالكم فسعوهم بأخلاقكم )))))))))))))).

Mohammed Ibrahim Yousif
par Mohammed Ibrahim Yousif , Financial Manager , CORE COMPETENCIES

فكرة رائعة وحتى ان كان مجانا لوجه الله

abdallah al-cheik
par abdallah al-cheik , قا ئد-مدير , وزاره الدفا ع -متقا عد

نعم وانا شخصيا على اتم الا ستعداد وبدون اى مقا بل ولديه خبره عر بيه واو ربيه و فر نسيه  وعمليه كبيره فى العد يد من المجا ت منها القياده --الاداره -الامداد والخدمات التمو ينيه -الموارد البشر يه- الامن والسلا مه -الجوده والا نتاج -خفض التكا ليف -ادره الو حدات الصنا عيه -التقنيه والصيانه -التخطيط با نو اعه -العمليات- التدر يب -العلا قات الدو ليه -النقل وغيرها مستعد نقلها بكل حب وا حترام للشباب

islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy
par islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy , Branch manager , YateemOpticiansQatar

فكرة ممتازة جدا واهى فرصة لافادة الاخرين حتى تكون الفائدة اشمل واعم وانا موجود معكم فى اى شىء اكلف به حتى وان كان بسيط جدا 

لكن الاهم هو الالتقاء على هدف واحد والعمل على انجاح الفكرة وابراز الطاقات والمهارات واستفزاز  القدرات وتشجيعهم على التفكير بشكل ايجابى 

والاساتذة العظماء الموجودين ياتى دورهم الاكبر فى التخطيط ووضع البنية التحتيه للفكرة ختى تعم الفائدة لكل شباب العالم 

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
par عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

اشكرك  يا اخ شريف  نعم  الفكرة جيدة جداً انا أؤيدك الرأي وياريت (بيت) يتبنوا هذه الفكرة.

mohamed elsherbini
par mohamed elsherbini , مدير مبيعات , shirty

يصعب تنفيذ هذا الاقتراح جدا لان كل الموجودين هم من دول مختلفه واماكن مختلفه والتدريب عن بعد على النت غير مجدى على الاطلاق

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?