لماذا نجد بعض الإدارين يملكون العلم والموهبة والخبرة ولكن مستوي النتيجة أو التحصيل في العمل أقل من المتوقع منهم؟

هذا يتوقف على اشياء كثيره وعلى طبيعة الشخص

هناك أشخاص ممتازيين ولكن لا يستطيع قيادة فريق

هناك أشخاص يستطيعون أبرام العقود بسهولة ولا يستطيعون تنفيذ العقود 

وهناك أشخاص لا يستطيعون ابراام العقود بسهولة ولكن يستطيعون تنفيذ العقود في وقت جيد

هذه قدرات شخصية وعلى الأدارة ان توجه كل شخص في مكانه المناسب

تحياتي واحتراماتي

لأن البعض منهم يهمه الدخل لا أكثر فلا نجده يطلق العنان لذلك العلم المكتسب والخبرة في المجال