جاء شخص يطلب التوظيف بالشركه وعلمت انه وزير سابق ووكيل وزاره، فهل تقبل بتعيينه ام لا؟ وان قبلت تعيينه فلماذ؟

انا افضل روح الشباب والتجديد دائما للفكر الحديث الذي يتماشى مع العصر ولكن الخبرة ايضا عامل اساسى فى بناء اى عمل ناجح واظن ان فكرة تعيينه لابأس بها ازا كان زو خبرة ويتمتع بسمعة طيبة

بداية المعيار هو الكفاءة ثم  يتم القبول به نظرلعلاقاته التي بالتاكيد  ستساعده  في العمل  

اقبل اذا كان مفيد لنا (الخبرة فى العمل)