لماذا دائمآ لا توجد وظيفة مناسبة ولا يوجد شركات تهتم جيدآ بالتوظيف؟

mee canot understand arabic so pllease write your question in english

معظم الشركات للاسف تهتم بال zuccini 

اكثر من مهارات الفرد وخبرته وانا اعنى هنا ما يندرج تحت مسمى references 

ودا للاسف بيساهم لحد كبير ف وجود ناس لا تستحق ف اماكن مهمة وذلك لوجود لها ما يسندها لتمتلك المنصب الوظيفى 

لكن ان كانت شركة محترمة فستهتم بالاول للتأكد من مهاراتك دون اعتبار لاقاربك او من تعرفهم لضمان الاول لمصلحتها العامة 

بالعادة تكون الشركات المهملة لشؤون موظفيها هي الشركات التي  تعتمد بشكل كبير على العملاء وليس هنالك ارتكاز على الموظفين او خبراتهم او مميزاتهم

مما يجعل الموظفين مكبوتين بشكل اكبر وغير قادرين على تطوير انفسه لما يواجهونه من معاملة لا تليق " بخبراتهم العلمية والعملية "...

عزيزى احمـــد

هناك ثلاثة اطراف فى عملية التوظيف وهم (الموظف) و (الشركة) و (الوظيفة) وهناك طرف اخر قد يتواجد احياناً او لا وهو (وسيط التوظيف) ، مثل شركات التوظيف.

وعلية واذا اردت الحصول على وظيفة جيدة عليك ان تتأكد من كفاءة الاطراف الاربعة.

جميع وسطاء التوظيف يرغبون فى الحصول على عوائد مالية وذلك يتم من خلال بناء اكبر قاعدة بيانات للباحثين عن وظائف وتوفيرها بمقابل للشركات الباحثة عن موظفين.

ولا ننسى ان هناك فجوة كبيرة بين كمية الوظائف المعروضة والباحثيين عن العمل والذى يفوق عددهم اضعاف اضعاف الوظائف المعروضة

لذلك اهتم بك اولاً ... حاول ان تكون على درجة كفاءة وخبرة وعلم تجعلك اولى الناس بالحصول على الوظيفة وتجعل اصحاب العمل يبحثون عنك.

اننى اعمل على مشروع خاص بى، فى مجال الموارد البشرية احاول جاهداً دراسة الشركات العاملة فى هذا القطاع والاكثر شعبية لتفادى المشاكل التى وقعت فيها تلك الشركات ومحاولة توفير بيئة اكثر تفاعلية وعائد على الاستثمار البشرى او المادى.

خالص الشكر والتقدير

هانى سويلم عبد الحميد

مدير تطوير الأعمال

This may be because of World wide recession or Educational career competitions or lack of profitability in business competitin.

قبل الإجابة علي هذا السؤال يجب عليك سؤال نفسك الأسئلة التالية

1- ماهي إمكانياتك؟

2- هل السيرة الذاتية الخاصة بك مكتوبة بشكل صحيح به تقدير لشخصك وللشركة التي تقوم بمراسلتها؟

3- هل أنت علي دراية جيدة بالشركة التي تقوم بمراسلتها ومدي حجمها بالسوق؟

4- هل تراسل الشركات بالشكل الصحيح؟

5- هل تكتفي بالتقديم من خلال مواقع الوظائف ولم تتجه للمراسلة المباشرة للشركات؟

كل هذه الأسئلة يجب أن تواجه نفسك بإجاباتها بمنتهي الأمانة لتصل لنتيجة مرضية لك

خالص دعائي لك بالتوفيق

اذا كانت المدخلات خاطئة فانه بالضرورة تكون المخرجات غير صحيحة للأسف