هل تشفع المؤهلات الخاصة بك للوظيفة الشاغرة ام حسن اداءك للمقابلة الشخصية؟

التخصص والشهادات هى من يقدمك  للوظيفه ولكن حسن ادائك للمقابله الوظيفيه اكثر تاثيرا فى تاهيلك لنيل الوظيفه لان الحوار مفتوح وتستطيع فرض تاثيرك بالاجابات المقنعه لصاحب العمل لان مايبحث عنه اى صاحب عمل ليس التخصص فقط ولكن ماسيضيفه انضمام الموظف لترقيه وتطوير مؤسسته 

المؤهلات الخاصة بالوظيفة وكذلك المقابلة الشخصية

فىى رأى و أعتقادى أن كلا منهما يساعد بنسبه فى عمليه الأختيار و أعتقد أن الأثنين مكملين لبعضهما البعض بحيث أن اللباقه وحسن الأداء لا يساوى شيئاً بدون المؤهلات الخاصه و أن المؤهلات الخاصه لوحدها لا تشفع طالما ان المرء لا يمتلك الثقه الكافيه لتأديتها بمعنى أخر هو حسن الأداء 

من أهم شروط القبول حسن السيرة والسلوك وكيفية التعامل .فأنا أضن لا تشفع المؤهلات لأي متقدم إلا إذا توفرت جميع الشروط .من أجل تكوين فريق عمل نامي

المؤهلات الخاصه والمقابله الشخصيه كل لا ينفصلان كلاهما هام