ما هو اساس المحاسبة للرواتب فى حالة العودة من الاجازات؟

بشكل عام تعتبر كافة الشهور ثلاثون يوم عند احتساب الراتب فمثلا شهر فبراير يكون ثمانية وعشرون يوم الأ أن يتم المحاسبة علي ثلاثون يوم بالنسبة الي الأشهر المنتهي وأحد وثلاثون يوم عند احتساب الراتب تتم المحاسبة علي ثلاثون يوم وعند الغياب في أي شهر يتم خصم عدد أيام الغياب فقط .. بالنسبة لعودة الموظف ومباشرة عمله اذا كان الشهر واحد وثلاثون يوم وعاد الموظف في اليوم العاشر يحسب له راتب عن واحد وعشرون يوم واذا كأن الموظف عائد من إجازة في اليوم العاشر من شهر فبراير يحسب له راتب عن واحد وعشرون يوم أيضا ..

توريد المواد مسبق قبل البدء في تنفيذ المشروع المقر

في حال كان العقد ينص على ان الاجازات مأجوره يتم حساب التعويض عن كامل الايام ..وغير ذلك يتم حساب الاجر حسب الدوام الفعلي

أولا الاجازات لا يتم خصمها من مرتب العامل وذلك لان العامل له يوم في السنة

ثانيا أما اذا كنت تقصد الغياب وهو ما أعتقد أنك تعنيه فيتم أحتساب أجر العامل على أساس قسمة مرتبه على عدد ايام العمل في الشهر مخصوما منها يوم العطلة الاسبوعية

يحاسب كاى شهر فعلى علما بان شهر فبراير او