Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما أهم الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار عند اجراء مقابلة عمل؟

user-image
Question ajoutée par hicham jardini
Date de publication: 2015/10/30
Mostafa Elsharkawy
par Mostafa Elsharkawy , HR Director , SAHL Human Resources

ان تعرف آن مسؤل التوظيف هدفه الحصول علي دليل كفاءتك وليس سماع حكاوي عنك فكن محترف في عرضك لكفاءاتك

توفيق البدري عكاشة
par توفيق البدري عكاشة , رئيس التحرير , شركة البطران للصحاقة للنشر

الثقة في النفس مدعومة بالاستعداد التام للمقابلة - المظهر الجيد - الالتزام بموعد المقابلة - اظهار الجدية والحماس لنجاح المقابلة

elkadi ayad mokadem
par elkadi ayad mokadem , كاتب ضبط رئيسي , المحكمة

أهم الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل هي :

- الالتزام بموعد المقابلة و هذا بالوصول في الوقت المحدد و عدم التأخر .

- الاستعداد الجيد للمقابلة بتوفير معلومات كافية و وافية عن المؤسسة المراد العمل فيها كالتأسيس مثلا و الخدمات التي تقدمها و الرؤى و الأهداف.

- الاهتمام بالمظهر الخارجي فهو يترك انطباعا أولي جيد عند رب العمل.

- التمتع بثقة كبيرة بالخبرة و القدرة على النجاح في منصب العمل المراد شغله.

- إظهار الاندفاع و الحماس بإثبات مدى الاهتمام بالوظيفة و التمتع بالطموح اللازم للنجاح فيها.

- متابعة طلب التوظيف و يتم هذا بالتواصل مع مسؤولي التوظيف في المؤسسة أو الشركة في الوقت المناسب لمعرفة قرارهم المهائي بشأن طلب التوظيف.

abed alfattah ghatashah
par abed alfattah ghatashah , Land Surveyor , دار العمران للهندسة

أن تظهر علامات على القدرة على العمل مع الفريق

الثقة في النفس  - المظهر الجيد - الالتزام بموعد المقابلة

aboalbaraa almahayni
par aboalbaraa almahayni , منسق توظيف مشاريع جدة الامنية , شركة المجال جروب G4s

الامور التي يجب اخذها بعين الاعتبار في المقابلات الشخصية:

قبل المقابلة:

مطابقة الوصف الوظيفي لقدرات الفرد من خلال السيرة الذاتية له

امكانية الاستفادة من العمر في الوظيفة .

اكتمال المتطلبات اللازمة للوظيفة مثلا ( السيارة - لوظيفة مندوب)

في المقابلة وبعدها:

القدرة العقلية على استيعاب المهام له والمسؤولية الموكلة اليه

طبيعة الموظف وحياته المهنية هلل تتوافق مع سياسة الموظفين بالشركة.

عدم العدوانية - والرغبة في الانضمام في فريق عمل ,

القدرة على تبني الوظيفة والشعور باحساس الولاء لها.

قياس قدرة الموظف المهنية والجسدية والنفسية لهذه الوظيفة

قياس مدى الرغبة في العرض الوظيفي المقدم له.

زيادة في الجودة : وضع مقياس هارمن - لقياس الاداء بعد المقابلة مباشرة او اثنائها

jehad jarrah
par jehad jarrah , موظف استقبال , mariot

أن تكون فعال 

أن تظهر علامات على القدرة على العمل مع الفريق 

ان تظهر انك قادر ان تكون قائد فريق

استخدام مصطلحات غير قابلة للتفاوض

Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem
par Mohamed Mostafa Mohamed Ibrahem , مدير الموارد البشرية , ماستر للسقلات والتوريدات

الاهتمام بالمواعيد .

المظهر العام .

التركيز فى الاسئلة واعطاء المقابل ما قل ودل فى الحديث .

مراجعة أهم أنجازاتك فى العمل بدقة عالية . 

التقيد بالوقت من بيها الحضور في الوقت المحدد لإجراء المقابلة

الاهتمام بالهندام ، إذ يجب الذهاب إلى المقابلة بزي يليق بالمقابلة والأخصائيين الذين تتم مقابلتهم

الحرص على سلامة اللغة أثناء إجراء المقابلة وتقديم إجابات في محلها 

abeer shaikh
par abeer shaikh , سكرتارية , مؤسسة اربيكا

الاهتمام بالمظهر 

حضور المقابله فالموعد

اخد خلفيه مسبقه عن الوظيفه 

الانصات والتمعن وسرعه البديه فالاسئله المقدمه لي 

الاجابات الوافيه والمختصره 

عطيه  الزهراني
par عطيه الزهراني , مدير موارد بشرية , سنا المجد

1-  اهم لأمور التي ستقدمها للوظيفة التي تتطلع لشغلها

2-   مدى اخلاصه لوظيفتك والشركة التي تتطلع للعمل لديه

3-     مدى اخلاصه على التعامل مع الآخرين

4-  مدى قدرته على التكيف مع الوظيفة

5-  لمساهمة بتطوير الشركة في خلال فترة قصيرة

التحدث بطلاقه اثناء طرح الاسئله

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?