كيف يمكنك تققيم موظفيك او عمالك؟ وهل التحكم بالزيادة السنوية كاف؟ ام لابد من التحفيز الشهري؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

هل تستعمل طرق تقليدية كعمل ملاحظان في ملفاتهم؟

ام انه لديك kpi خاص بك

ام اخري

Question ajoutée par Hamada Sarhan , Wood Furniture Production Manager , bedquarter factory
Date de publication: 2015/10/21

Apprécier (0) Vues (9) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question

التحفيز الشهري هوه عامل اساسى فى جميع المجلات ولا بده منه والزياده السنويه امرا ولا بد منه حسب القانون اما تقييمى للموظف فهى عن طريق ملفاتهم الجاده

par عمرومحمدشوقى ابوالحمد عبداللطيف , مهندس تنفيذى مدير موقع , اليامى

بمدى تنفيذهم للتعليات وانجاز الاعمال المكلفين بها باتقان ولابد من التحفيز الشهرى

كيف يمكنني قيادة فريق العمل بطريقة تزيد من التنافس بين أعضاء الفريق دون خلق الكراهية بينهم؟
Top Answer: تعزيز الهدف الاساسي للوظيفة وعمل اجتماع قصير يومي لمدة 10 دقائق لتوثيق نشاطات محددة لا تتم الا بروح الفري ... Voir Plus

Réponses (330)
كيف يمكن إدارة فريق العمل بطريقة تزيد من التنافس بين الموظفين دون وجود الكراهية في ما بينهم؟
Top Answer: القائد الفعال يجب عليه أن يتواصل بشكل مستمر وفعال مع فريق العمل، خاصة الجدد منهم. ومن الخطأ أن تترك أفراد ... Voir Plus

Réponses (36)
كيف يمكنني كسب ثقة العميل الذي سبق ان خاض تجرية سيئة مع شركتي؟
Top Answer: التواصل مع العميل وتقديم الإعتذار عن مابدر من سوء بإتجاهه وبعد ذلك الاستماع الجيد له و لمتطلباته بالتحديد ... Voir Plus

Réponses (8)
إذا كان لديك مشروع خاص بك كيف تضع لة نظام محاسبى و نظام رقابى جيد ؟ بحيث تضمن أنة النظام الأمثل ؟
Top Answer: الاستعانه بذوي الخبره والمهاره والتخطييط الجيد والدقيق ... Voir Plus

Réponses (1)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?