اذا كنت مديرا لاحدى الشركات هل من الممكن ان تميز بعض الاشخاص رغم انهم غير حريصين على عملهم ولا يوجد لديهم ما يجعلك تميزهم عن الاخرين مهنيا؟

لا اقبل لان ذلك يؤدي  الى  بيئة عمل  عقمية

بالتأكيد لا يمكن تمييز من لا يستحق  التمييز ومن يقصر في ادائه لعمله لان مثل هذا التصرف الغير عادل سيتسبب في نهاية لا تحمد عقباها كونها ستثبط الهمم لدى باقي الموظفين الحريصين على العمل والذي سيؤدي في نهاية المطاف الى فشل الإدارة والسمعة السيئة