كيف تجعل الموظف يشعر وكائنه صاحب العمل ويهتم به ؟

عند تقدير الموظف لشخصه قبل عمله وتحقيق الأمان الوظيفي والمرونة اليومية وترك جزء من المسؤولية فعلياً بيد الموظف

مثلا إذا كان يعمل ضمن شركة مساهمة فيمكن توزيع بعض اﻷسهم عليه من ضمن التحفيز على رفع أرباح الشركة وإذا كانت غير ذلك فرفع قيمة التحفيز المادي في حال زيادة اﻷرباح وبالنتيجة يجب أن يشعر بأن زيادة أرباح الشركة وريادتها تصب في مصلحته ماديا ومعنويا .