أذكر وبمجالك عوامل التطوير أو التحديث الممكنة لتطوير الأداء التنموي البنائي للإنسان خدمةً للبشرية ( هذا مع توضيح الآلية التطبيقية لكل منها ) ؟

إنَّ التركيز على جميع جوانب تنمية الموارد البشرية يكون بتطوير أفضل شريحة من القوى العاملة بحيث تتمكن المنظمة و الموظفين الأفراد من تحقيق أهداف عملهم في خدمة العملاء. و يمكن لتنمية الموارد البشرية أن تكون رسمية كما في التدريب في الفصول الدراسية و المحاضرات في كلية أو في جهد تغيير تنظيمي مخطط له. و يمكن أن تكون غير رسمية كما هو الحال في تدريب الموظفين من قبل المدير المباشر أو المدير المختص بشئون التنمية البشرية في المؤسسة.