Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يتم بناء نظام فعال لتقييم أداء الموظفين العاملين في المديريات الإدارية والمكلفين بأعمال مكتبية مبنية على أساس الإنتاجية والأداء في العمل؟

user-image
Question ajoutée par Khaled Tawalbeh , Head of payroll and incentives department , Jordan Food & Drug Administration
Date de publication: 2013/08/19
muhammad sufian hammad
par muhammad sufian hammad , بائع , مؤسسة مصغرة خاصة

اخي خالد شكرا على السؤال المهم   و الاجابة حسب معرفتي والله اعلم تكمن في هيكل المؤسسة اي لبناء نظام فعال يتم تقسيم القطاعات داخل المؤسسة الادارة ،ورشة الانتاج ، التوزيع ،التسويق ،الخ و فصلهم عن بعض للاستقلالية ومعرفة مكان المشكلة وسهولة معالجتها فمثلا عدم المعرفة بالمنتوج  مشكلة تواجه المؤسسات الانتاجية المسؤول عنها ادارة التسويق .لذا يجب  عليها معالجة المشكلة  وذلك بالاشهار العلاقات العامة ،العينلت .....
وشكرا

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?