هل جميع الاسئلة في مقابلة العمل تكون في موضوع تخصص الشخص ؟

تختلف الاسئلة في المقابلة باختلاف الاختصاصات و الخبرة التي يحملها الشخص فقد تكون الاسئلة عن الاختصاص و عن الخبرة و كذلك اجتماعية و كذلك تكون بعض الاسئلة في اختبارات نفسية (استفزازية) تمكن صاحب الشركة من التعرف على الشخص الذي يتم مقابلتة و مدى تحمله لضغوط العمل و في بعض الاحيان تكون الاسئلة لاختبار  لغة معينة حيث ان الشركة تريد من الشخص ان يكون في مستوى معين في لغة معينة كاللغة الانكليية مثلا 

كلا فهنالك اسئلة ليس لها اي صلة بتخصص الشخص مثل السؤال عن حياته العائلية والبيئة التي يعيش فيها 

بل تكون متنوعه وباساليب وطرق مختلفه لذا يجب ع المتقدم ان يكون ع اتم استعداد للتعرض لاي نوع من الاستئله سواء كانت اجتماعيه او تقليديه او شخصيه ......

تكون متنوعة ولأ تكون جميعها في نفس التخصص

لا , قد تكون أيضاً اجتماعيه .. في بعض الأحيان تُسأل عن الهوايات او حُبك ومقدرتك للعمل ضمن مجموعات

 

تعتمد الأسئلة على نوع العمل ومجال العمل والمتطلبات اﻹضافية للقيام به مثل القدرة على التعامل مع اﻷخرين ومثل اللغة وتحمل الضغوط أثناء العمل والتعامل مع الوقت على سبيل المثال إذا كان العمل بالصيانة لشركة تعمل في مجال الضيافة أو فندق أومطعم فيلزم باﻹضافة إلى إتقان العمل التقني خبرة في التعامل مع الزبائن والظروف المختلفة فيمكن أن تكون الأسئلة في أكثر من مجال باﻹضافة لمجال التخصص.

لا . تتفرع الى اسئله شخصيه واجتماعيه

الاسئله تتضمن العديد من المواضيع الشخصيه والمهنيه والاداريه

ليس كل الأسئلة تكون فى تخصص الشخصبل هناك اسئله لكشف سلوك الشخص وكيفيه التصرف الطموح الشخصي وهل له زوق راقى يضيف للمظهر العام للشركه وذكاء الانسان وهل على عاتقه أعباء معيشية تؤثر سلباً او جاباً على عمله