هل المقابلة الشخصية تحدد وتقيس فعلياً مستوى المتقدم للوظيفة؟

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Next Question:
كم فى المئه % تستطيع معرفه شخصيه المتقدم لوظيفه المبيعات من خلال المقابله الشخصي...
Posted by:
khalid al-shayeb
06-March-2016

Question ajoutée par Hussein Maslouh , محاسب عملاء , شركة مكتب الكمال للاستيراد المحدودة
Date de publication: 2013/08/14

Apprécier (1) Vues (7) Suiveurs (1) Réponses (5) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

5 Réponses

par Mohamed Elgharib , محاسب أول - مدير فرع , المستورد الأمثل التجارية

الي حد كبير نعم لانه يتم مناقشة بعض الامور الدقيقة المتعلقة بالمهنة كما يمكن اخذ فكرة عامة عن المتقدم للوظيفة من ناحية سلوكياته وطريقته في الحوار وغيرها ، ولكن في بعض الاحيان قد يخرج المتقدم للوظيفة احسن ما عنده لاقناع صاحب العمل ويمكن معرفة ذلك بعد الاحتكاك المباشر معه في العمل ،

Apprécier (5)

Déprécier Réponses () Rapport

par Anas Yousuf , Senior Accountant , Siniora Gulf General Trading Company

لا طبعا

Apprécier (3)

Déprécier Réponses () Rapport

par alaa mohamed , مدير مالي , MCI

لا يتم الاعتماد كليا علي المقابلة الشخصية في قياس مستوي المتقدم من الناحية العلمية ولكنها توضح الجوانب الإيجابية فقط وبالتالي عند التقدم لاية وظيفة يتم عمل فترة أختبار ومدتها من3-6 أشهر لقياس مستوي المتقدمين وبالتالي لابد عند القيام بأي مقابلة شخصية بأية وظيفة لابد من إظهار كافة الجوانب الإيجابية والسلبية وذلك من وجهة نظري

Apprécier (1)

Déprécier Réponses () Rapport