Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
طالما وجه نظرى صحيحه سيعود لها ولو بعد حين .
ان كنت متأكد من صحه مأأقدمه بالرغم من اعتراض مديرى فواجب اتخاذ قرار فى ضوء رفض مديرى لما أقدمته
1 - ان كان رفضه سيؤدى الى ضياع اموال الشركه او يؤثر سلبا على وضعها فى المستقبل او سيجلب مشاكل قانونيه الى الشركه فواجبى يحتم ان اصعد الموضوع الى المستوى الادارى الاعلى ليتخذوا القرار المناسب وارضاء ضميرى
2 - ان كان الاختلاف روتينى و لايؤثر على مسيره الشركه فليس لاختلافى معه قيمه لانه عمليا سينفذ مايريد هو وأكون قد أكتفيت بأبدا الرآى فقط
اذا كنت واثق من وجهة نظري سادعمها بالدلائل لاثبات صحتها و اذا لم يستجب اصعد الامر للادارة العليا لاتخاذ القرار السليم لمصلحة العمل بالمنشاءة و بالنتائج الجيدة ستعود العلاقة عندما يثبت له انني علي حق
مبدا العمل الناجح هو الحوار بين المدير والموظف
في جميع الاحوال اذا المدير من النوع الذي لا يستقبل وجهة نظر الاخر و يود فرض رأيه على الموظف واخضاعه للراي الخاص به
على الموظف التماشي مع راي المدير في عمله مع وضع المدير بصوره انه يتحمل جميع الاثار الواقعه من هذا القرار
مقياس الصحة عند الشخص ..
الذي يقول أنا كلامي صحيح سواء كان مدير او موظف تحت إدارة شخص ماء
هل هي بينت الرأي على أسس صحيحة !
سؤال لابد ان يوجه لأي شخص يتبناء وجة نظر لأي عمل كان
الحجة والبرهان حل لجميع القضايا والمشاكل التي تتحمل سعه في أتخاذ القرار
اما بخصوص الموقف المتخذ في هذا السؤال : سحفظها في نفسي وأقدمها مستقبلا بدراسات أعمق وبأسلوب أخر
حتى تأخذ الفكرة مجارها الصحيح
كل شخص قادر على الكلام .. ليس الجميع يقدر على الفعل
مع تمنياتي لكم بالتوفيق
بقابلها كتير وفى الآخر بيعمل اللى ف دماغه وبيقولى ان انا صح بس بيعمل اللى هو عايزه برضو
اذا كانت صحيحة ادعمها بارقام ومعطيات ملموسة
لا اتخلى لكن احاول ان اثبت له جدارتي بتصميم اوابداع اكثر روعة
سوف ادعمها بشدة مع زكر الاسباب المنطقية
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?