Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

> هل من الضروري أن ترتكز سلطة إقرار التنظيم في المستويات الإدارية العليا؟ >

user-image
Question ajoutée par Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company
Date de publication: 2015/05/23
Mohamed abdelsalam shabrawi
par Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

ذلك صحيح لأن الإدارة العليا هي مسؤلة عن تنظيم حركة العمل مما يتناسب مع الخطط التي وضعوها فيجب أن يأتي القرار من الأعلى لأنهم لديهم رئية واضحة للشركة

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

نعم ضروري جدا حسب وجهة نظري  لان التنظيم ثاني وظيفه بعد التخطيط من الوظائف التي تقوم بها الإدارة والتنظيم الإداري تطور منذ فترة الخلافة الراشدة ويتمثل التطور في الآتي: تحديد الأهداف تحديد الوظيفة تحديد التخصص تحديد الغاية تكافؤ السلطة والمسئولية وحدة القيادة نطاق الإشراف مبدأ تفويض السلطات والصلاحيات مبدأ المرونة الإهتمام بالعلاقات الإنسانية مبدأ التدرج في السلطات والصلاحيات والتنظيم هو الإطار الذي يتم بداخله عمل الإدارة لكافة المنظمات المختلفة.

أتفق مع الزملاء عل أهمية التركيز أن يكون التخطيط

منحصر لدى الإدارات العليا 

اسامة محمد السيد الزيات
par اسامة محمد السيد الزيات , مسئول فرع _ ومبرم عقود , العجمى للسيارات

تعم ضرورى حتى لا تحدث اختلاط فى التخصصات وتذبذب فى القرارات 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بصورة خاصة نعم ولكن بصفة عامة يجب ان يتحول التنظيم لكافة القيادات والادارات بالمنشأة ليكونوا بنفس المسار المخطط من قبل الادارة العليا 

ولا ننسى ان من وظائف الادارة التخطيط التنظيم والتوجيه والرقابة ولذلك نوهت بأن يكون التنظيم بصورة خاصة على الادارة العليا وبصورة عامة على كافة القطاعات الاشرافية والادارية داخل المنشأة

أتفق مع جميع اجابات الزملاء

نعم لكن عليك ان تبدي  رايك  ليسمعه الاخرين

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?