Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
موظف حصل على اجازة بدون مرتب للعمل بالخارج لمدة سنتين وبعد انتهاء المدة انقطع العامل عن العمل بدون مبرر او عذراو اذن وتعاقد للعمل بالخارج مرة ثانيه
فاصدرت الجهة الادارية قرارا بانهاء خدمته اعتبارا من تاريخ انقطاعه فهل اصابت جهة الادارة فى قرارها ام اخطات ؟ ولماذا؟
اخطات لانه يجب انذاره اولا قبل قرار الفصل
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?