Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
تختلف بنود التقييم من شركة إلى اخري حسب تحليل الوظيفة ولكن بشكل عام يمكن ان نحدد بنود التقييم التي تخص إدارة المبيعات في:
- تحقيق كمية بيع معينة
- عدد شكاوي العملاء
- جزب عدد معين من العملاء
انا شخصياً اضع الكثير من البنود عند تقييم موظفي المبيعات، مثل:
- نسبة المبيعات امحققة الى الاهداف
- الجهد المبذول في تحقيق المبيعات
- السعي لاستقطاب عملاء جدد
- رضا العملاء
- التعاون مغ االفريق
- معرفة الشركة والمنتجات التي تقدمها
- السعي للتعلم وتطوير القدرات الشخصية
- القدرة على حل المشاكل
- الالتزام بالقوانين الداخلية (الدوام، الزي، المظهر العام،...)
- الشكاوي الداخلية والخارجية
- الدقة في العمل والالتزام بالمواعيد
- دعم الزملاء ومساعدتهم في تحقيق اهدافهم
- المشاركة في النشاطات الجماعية
- دورة في السعي لتطوير الدائرة
- متابعة المهام والسعي لتنفيذها
- الالتزام بالموعيد والوعود
- القيام بالمهام الاخرى الموكلة اليه
رضا العملاء
زيادة المبيعات
العملاء الجدد
انخفاض المرتجعات
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?