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لماذا يشكل الرضي الوظيفي مفهوما معقدا ينبغي ان يراقبه المدراء باستمرار؟؟؟؟

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Question ajoutée par Ibrahim Hamdy Ibrahim Mohammed , Senior Financial Accounting , Al Hamra Real Estate
Date de publication: 2015/03/30
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حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

لإن الرضا الوظيفى يقاس على الجانب النفسى البشرى الذى يختلف من وقت لأخر و من شخص لأخر

و الرضا الوظيفى تسعى الإدارات الناجحة فقط لتعظيمة لما له من آثار عظيمة على مستوى الإنتاجية

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