هل تعتقد أن العمل بالنسبة أو البونص أداة أهم من المرتب الثابت لتحفيز الموظفين للعمل أكثر؟

نعم اعتقد ذلك وهيا الاداه التيراتجهت اليها معظم الشركات والدول لموظيفن الاداره العليا حيث عند وجود نسبه قابله للزياده يعمل الموظف اقصي الجهود لتحقيق هذه النسبه بالكامل لزياده الدخل ولايوجد موظف لا يريد زياده دخله والارتقا بمستوي معيشته

نم الحافز والبونص يحفز الموظف على اداء مميز

نعم اعتقد ذلك لأنه محفز جيد للإنتاج

سلاح ذو حدين .. يتوقف على القدرة على المبيعات للمؤسسة 

 

نعم التحفيز مهم بكل تأكيد للموظف 

في بعض الأحيان نعم، و في بعض الأحيان الأخرى لا، هذا يكون حسب ذهنية الموظف.

نعم بالتاكيد لانه كلما حفز الموظف كلما اهتم بوظيفته اكثر

العمل بالبونص افضل بكثير من الراتب الثابت شهريا حيث يعطى حافزا قويا للعمل بجد واجتهاد

أنا أعمل على إكتساب الخبرة أولاً وهذا الأهم بالنسبة إلي لأن إكتساب الخبرة هو العامل الأساسي لنجاح فالحياة  المهنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 

بالتأكيد حافز مهم

1. العمل جهاد وسعي لطلب الرزق
2. ولكن للأسف توجد نسبة من موظفين المبيعات
3. لا يوجد لديهم معرفة وثقافة البونص او النسبة
4. تعتمد ثقافة البونص أو النسبة على الاحتراف والمعرفة بالمعلومات التي تهم العمل والمنتج 

بالتأكيد فهيا تساعد الموظف على تقديم جهد أكبر للحصول عليها