Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

في حال تشاجر موظفين بالايدي والشتائم ومثبت ذلك بموجب محضر التحقيق المعمول به ، ماهي العقوبة التي تصدر ( فصل بدون مكافاة ( الماده 80) او انذار ؟

user-image
Question ajoutée par علاء الدين بكري عليان , اخصائي دعم ومسانده , شركة الصفوه المعمارية
Date de publication: 2015/03/18
Ebrahem Adel
par Ebrahem Adel , مدير عام الإدارة العامة لمنطقة بريد الفيوم , البريد المصرى

هذه الحاله تحتاج لجزاء رادع  حتى لا تتكرر هذه الظاهرة 

Ahmed Sabry
par Ahmed Sabry , رئيس قسم شئون العاملين و الاستحقاقات , شركة كونتشتال القاهرة

شكرا على الجهد و الوقت ولكم كل الاحترام و التقدير

علاء الدين بكري عليان
par علاء الدين بكري عليان , اخصائي دعم ومسانده , شركة الصفوه المعمارية

فصل بدون مكافأة : المادة 80

emad abd elhalem abd alah mahmoud
par emad abd elhalem abd alah mahmoud , رئيس قسم الشؤن القانونية بادارة شباب ناصر , مديرية الشباب والرياضة ببنى سويف

يجوز الانذار اذا كان الموضوع بسيط ولا يحدث اضرار للطرف الاخر   ومن الممكن مجازاتة بخصم ثلاثة ايام من الاجر  لعدم تكرار الفعل واما اذا كان الاعتداء على مديرة او صاحب عمل فهذا يختلف تماما  هنا يجوز فصلة مع صرف نصف المكافأة  او بدون  المكافأة   لكن انظر الى روح القانون 

Ali Salim Ahmed Albarkati
par Ali Salim Ahmed Albarkati , HR Director , AH trading&industrial group

يوجه لهم إنذار بعد إستكمال جميع التحقيقات اللازمة لذلك.

إلا إذا كان هناك تعدي من أحدهم على صاحب المنشأة أو مديرها أو المديرالمباشر للموظف أيا كانت صفة المدير

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?