إذا كنت مديرا ً لأحدى المؤسسات كيف تتعامل مع موظف لديك تحكمه المزاجية والعواطف في العمل علما ً أنه موظف كفوء ويتحلى بكل الصفات الجيدة ؟

اذا كانت صفاته لا تؤثر بشكل سلبي على سير العمل فلا ضير بالتساهل قليلا وان كانت غير ذلك فلابد من التنبيه لان مصلحت المؤسسة فوق الجميع لان رغم كفاءته بالعمل قد تؤثر صفاته على بعض الموظفين سلبا