Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
من حيث العلاوه ، والحوافز ، اخلاء الطرف
لايمكن معاملة مسؤول التحصيل كأي موظف في الشركة لأسباب عديده ومنها ان عمله يتطلب المتايعة الدائمة والتحرك الدائم والتنقل بين العملاء لسداد المديونيات بالأضافة الى ان الشركه تعتمد اعتمادا كليا لأستمراريتها وجني ارباحها على الايرادات المالية التي يأتي بها مسؤول التحصيل.وبالنسبه الى اخلاء الطرف يجب على مسؤول التحصيل كتابة المعلومات .الخاصه بالعملاء كامله مع التفاصيل حتى الدقيقه منها وفي اي نقطه وقفت معاملات التحصيل
لا
لان مسئول التحصيل يعامل بطريقع مختلفه
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?