هل من المفترض وضع الحد الأدنى للراتب في طلب التوظيف راتبي الحالي مع البدلات او الأساسي فقط؟

Question ajoutée par محمد ابوصالح , موظف مشتريات , شركة اساكو
Date de publication: 2013/07/02

Apprécier (1) Vues (5) Suiveurs (0) Réponses (2) Report Question

par hosam hasanin abd elmohsen sarhan , مدير مبيعات منطقة , بيان لصناعات الطباعة والتغليف

حسب الشركة التى تتقدم لها

اعتقد حسب الخبرة التي تمتلكها والمكان الذي ترغب العمل به فاحيانا يكون المرتب مجزي في بلد ما ونفس القيمة غير مجزية في بلد اخر

كيف يمكن تحديد الحد الادنى للمواد في المستودع ؟
Top Answer: لتحديد تخزين البيانات في الماجستير المواد1 . &l ... Voir Plus

Réponses (23)
هل تؤيد توظيف الخريجين وتدريبهم بدل من توظيف اصحاب الخبرات؟
Top Answer: افضل توظيف الصنفين ومعاملة كل منهم حسب الهدف من تعيينه وتوظيفه ... Voir Plus

Réponses (43)
هل من حقي المطالبة بصرف راتب الإجازة السنوية مع انتهاء مدة العقد؟
Top Answer: لابد من الرجوع الى العقد ونصوصه - لابد ان يكون ذلك واضحا فى العقد والعقد شريعة المتعاقدين - واذا لم يكن و ... Voir Plus

Réponses (1)
كيف تحكم السيطرة على مندوب المبيعات من التهاون في التسويق ؟ هل بفرض تارجيت عليه حتى يكون فكرة كيف يحققه؟ وهل هذا سبب لعدم الاستقرار بالوظيفة؟
Top Answer: يمكنك معرفة الجواب والمزيد عن مهنة مندوب المبيعات بالرجوع لهذه المقالات صفات ومهارات مندوب المبيعات كيف ت ... Voir Plus

Réponses (25)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?