Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل للسلوك الانسانى فى التنظيم دور فى فشل او نجاح العملية الادارية ؟

إدارة الأفراد إدارة فرق العمل شؤون إدارية
user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/11/08
Apprécier (0) Vues (4) Suiveurs (4) Réponses (4) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Ahmad El Raisi
par Ahmad El Raisi , تفتيش وخدمة العملاء ومندوب علاقات عامه وإسعاد المتعاملين , حكومي

اكيد السلوك هو اساس الرقي والتقدم والتطوير.

Utilisateur supprimé

نعم اتفق مع الاساتذة . السلوك الانسانى هو المحدد الرئيس لنجاح وفشل العملية الادارية  . لان العملية الادارية عبارة عن تفاعل  بين المديرين والعمال والمشرفين.  والانسان هو من فكر وخطط للعمليات الادارية ونظمها ووجهها وراقبها . لذا يعتبر تقويم السلوك التنظيمى والاهتمام به من اقوى الضمانات لاستمرار المؤسسة ونجاحها.

Abdullatif Hassanien Abdou Ismail Lotfallah
par Abdullatif Hassanien Abdou Ismail Lotfallah , Sales & Operations Supervisor , Tayseer Arabian Company TAC

بالطبع نعم 

عمرو السري
par عمرو السري , مدير الحسابات , معرض نور الاسلام للأدوات الصحية والسيراميك

بالطبع أنا بعتبر السلوك الانساني من أقوى الاسباب المؤدية الى نجاح أو فشل العملية الادارية بأكملها

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide